Loopbaancoach Caroline Govaert over loopbaanbegeleiding en burn-out
Loopbaanbegeleiding volgen is een must voor de re-integratie op de werkvloer. Veranderingen zijn nodig. En hier kunnen we als coach tips geven.
Lees verderLoopbaanbegeleiding volgen is een must voor de re-integratie op de werkvloer. Veranderingen zijn nodig. En hier kunnen we als coach tips geven.
Lees verderVeel 50-plussers die ik over de vloer krijg, zijn niet meer gelukkig in hun huidige positie. Maar ze durven geen stappen ondernemen om hier iets aan te veranderen.
Lees verderHet aantal mensen dat met burn-out te maken krijgt, steeg de laatste jaren alleen maar.
Lees verderAls alleenstaande ben je soms beperkter in je keuzes.
Lees verderIk ervaar dat een begeleiding volgen vaak een grote stap is voor 50-plussers. een grote stap is voor 50-plussers. Ze twijfelen of het nog de moeite waard is of...
Lees verderLoopbaanbegeleiding zie ik als een onderdeel in de eindfase van het herstel na een burn-out. Mensen moeten opnieuw energie hebben, in zichzelf geloven en dingen durven aanpakken.
Lees verderJe hebt enerzijds de klanten die preventief komen, doorgestuurd door de huisdokter omdat ze in de richting van burn-out gaan. Anderzijds heb je de klanten die na een burn-out...
Lees verderDe vragen waarmee klanten naar AanZet komen, zijn zeer divers. Wat me opvalt, is dat vragen heel vaak samenhangen met leeftijdsfases.
Lees verderVragen voor studiekeuzebegeleiding krijg ik hoofdzakelijk in januari en op het einde van het schooljaar en is dus vaak gekoppeld aan de examens. De jongere vindt de studie niet...
Lees verderRegelmatig krijg ik klanten over de vloer die in een burn-out zitten. Ze vragen zich af of het zinvol is om al te starten met loopbaanbegeleiding.
Lees verder