Loopbaancoach Nele Van Steen over loopbaanbegeleiding en burn-out

Bij burn-out ligt meestal een combinatie van factoren aan de basis van het opgebrand zijn. Enerzijds zijn er factoren die eigen zijn aan iemands persoonlijke ontwikkeling. Anderzijds zijn er factoren die eigen zijn aan de werksituatie. De timing van loopbaanbegeleiding bij burn-out is erg belangrijk. Loopbaanbegeleiding zie ik als een onderdeel in de eindfase van het herstel na een burn-out. Mensen moeten opnieuw energie hebben, in zichzelf geloven en dingen durven aanpakken.

Loopbaanbegeleiding helpt om inzicht te krijgen in de factoren die werkgerelateerd zijn en kan advies, richting en ondersteuning geven over hoe je deze kan aanpakken. Daarnaast worden tijdens de begeleiding de persoonsgerelateerde factoren ook zichtbaar. Klanten weten daardoor waar ze op persoonlijk vlak mee aan de slag moeten. Door de begeleiding krijgt de klant opnieuw zicht op wat hij nodig heeft, waar hij energie van krijgt, wat energie wegneemt en wat zijn sterktes zijn. De combinatie van deze inzichten helpt klanten om opnieuw de dingen aan te pakken op de manier waarop ze het zelf willen.