Loopbaancoach Nele Van Steen over 50-plussers en loopbaanbegeleiding

In de samenleving leeft het idee dat het voor 50-plussers niet meer de moeite waard is om loopbaanbegeleiding te volgen. Ik vind het een ongelooflijke misvatting. Mensen denken vaak dat loopbaanbegeleiding enkel nuttig is als je een andere job wilt. Maar het is veel meer dan dat. Het is veel breder en rijker. Voor 50-plussers is het nuttig om inzicht te krijgen op eventueel veranderde behoeftes op werkvlak, op wat ze nog kan motiveren na zoveel loopbaanjaren, op wat ze nodig hebben om elke dag met volle goesting te gaan werken. Als je al die inzichten van de begeleiding verwerkt, komen er nieuwe opportuniteiten naar boven. Een 50-plusser kan dan met de werkgever gaan kijken of er intern nieuwe mogelijkheden zijn. Zo kan hij er voor zorgen dat hij zijn laatste loopbaanjaren een job krijgt op maat van die vernieuwde behoeftes.