Loopbaancoach Sarah Duchateau over 50-plussers en loopbaanbegeleiding

Loopbaancoach Sarah Duchateau over 50-plussers en loopbaanbegeleiding

 

Ik heb al enkele 50-plussers begeleid. De nadruk ligt hier steeds op het vergroten van de werktevredenheid.

Is het realistisch om als 50-jarige nog een hele ommezwaai te maken op werkgebied? In de meeste gevallen niet en die realiteit neem ik mee in de begeleiding. Ik bekijk wat de mogelijkheden zijn, rekening houdend met de context van de klant. Eerst maak ik een werkprofiel van de klant. Wat zijn de competenties, waar zijn ze goed in. Maar ik bekijk even goed welke taken niet passen, waar ze minder goed in zijn. Hiermee gaan we aan de slag.  Welke taken geven nog veel voldoening en kunnen uitgebreid worden? Is er een mogelijkheid om minder te gaan werken en de focus te verleggen? Is het interessant om een bijkomende opleiding te volgen die terug energie geeft?

Kortom, tijdens het traject is het zaak om terug wat dingen helder krijgen en perspectieven te bieden zodat de klant met een duidelijk plan naar zijn werkgever kan stappen.

GRATIS kennismaking bij loopbaanbegeleiding
Vraag uw GRATIS kennismaking NU aan!