Loopbaancoach Isabel De Beule over 50-plussers en loopbaanbegeleiding

Loopbaancoach Isabel De Beule over 50-plussers en loopbaanbegeleiding

De meeste 50-plussers hebben niet meer de intentie om van job veranderen. Ze willen, gezien de omstandigheden, er toch het beste van blijven maken. Ze hebben anciënniteit en ervaring opgebouwd. De werkgever waar ze al 20 jaar voor werken, is een vertrouwde omgeving en er is de angst voor het onbekende. Al zijn ze zich niet altijd bewust van deze behoudsgezindheid.

50-plussers zitten met de vraag wat ze zelf kunnen doen om hun job vol te houden tot aan het pensioen. Ze willen technieken leren om op een betere manier om te gaan met situaties op het werk. Op communicatief vlak maar ook op andere vlakken.

Loopbaanbegeleiding gaat hierbij enerzijds kijken naar wat wel goed werkt en hoe dit nog meer kan ingezet worden en anderzijds naar wat de 50-plusser zelf kan ondernemen om minder last te hebben van mogelijke energievreters.

Op basis van wat er uit de begeleiding komt, kan de klant een nieuw evenwicht zoeken binnen zijn job. Hij kan dan met hernieuwde energie naar het werk gaan.

GRATIS kennismaking bij loopbaanbegeleiding
Vraag uw GRATIS kennismaking NU aan!